Giới thiệu

Thư Ngỏ

Trong bối cảnh thị trường thế giới đang thay đổi với tốc độ cực ky nhanh, ngày càng cạnh tranh gay gắt, khốc liệt, các công ty sẽ phải có rất nhiều thay đổi trong cách thức tổ chức quản lý và cách thức tiến hành hoạt động kinh doanh. Việt Nam đang ở giai đoạn quan trọng của hội nhập kinh tế toàn cầu. Theo Ngân hàng Thế giới, Việt nam là một trong những nền kinh tế hoạt động tốt nhất trên thế giới trong thập kỷ vua qua.

Thế nhưng thực tế cho thấy, nhiều công ty lớn ở Việt Nam ví dụ như Công ty Intel đã từng thất vọng khi chỉ chọn được 40 trong số 2.000 nhân viên cần tuyển dụng cho dự án đầu tư vào Việt Nam. Hay như Lazada, sản thương mại điện tử lớn nhất tạ Vn hiện nay cũng phải rất vất vả để tìm ra đực các ứng viên có trình độ tiếng Anh và kỹ ăng làm việc nhóm trong nhiều lần tuyển dụng tại Việt Nam. Thực tế thì giới trẻ Việt Nam không hề thiếu kiến thức, trái lại, nhiều em đã đạt giải thưởng cao trong các cuộc thi Olympic toán học, vật lý, tin học của nhiều đấu trường quốc tế. Vậy mà khi lao động trẻ Việt Nam tham gia các cuộc tuyể dụng thì lại bị các nhà tuyển dụng không đánh giá cao. Lý do là vì đối với họ lao động trẻ không chỉ phải có trình độ được đào tạo ngày một cao hơn, mà còn phải có kỹ năng thích ứng với sự thay đổi, có năng lực giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh trong thực tiễn công việc nhiều hơn. Nói cách khác, lao động trẻ trong thế kỷ 21 phải có được trình độ chuyên môn xuất sắc nhất, có tư duy sáng tạo nhất và cần được trang bị những kỹ năng cần thiết để đối mặt với mọi sự thay đổi của thị trường.

Việc không được trang bị đầy đủ các kỹ năng sống không chỉ là một thiệt thòi cho mỗi cá nhân, mà còn ảnh hưởng ít nhiều đến sự phát triển nghề nghiệp tương lai và cuộc sống của gioi tre. Càng chậm trễ trong việc trang bị các kỹ năng sống cho bản thân bao nhiêu, giới trẻ càng bị thu hẹp cơ hội phát triển nghề nghiệp và bản thân mình bấy nhiêu.

Không chỉ riêng gì, ngay cả thị truường Mỹ, hiện nay các công ty siêu lớn như Microsoft, Intel, NASA hay các trường Đại học như Dartmouth, Stanford và các trường ĐH danh giá khác đều công nhận rằng: tư duy khởi nghiệp sẽ mang lại lợi ích thiết thực và gia tăng giá trị cho công ty. Chính vì vậy, những công ty này đã gửi các nhân viên đi học nhiều khó đào tạo về kỹ năng khởi nghiệp được dạy bởi Startup Experience – một công ty có trụ sở tại Mỹ – Silicon Valley va Việt Nam. Chương trình giáo dục khởi nghiệp này đã được thực hiện ở 22 quốc gia và được truyền đạt bởi ông Henrik Scheel cùng đội ngũ của họ.

Nam 2016, Startup Experience Vietnam đã hợp tác với tập đoàn giáo dục Egroup để đưa chương trình đào tạo khởi nghiệp này đến Việt Nam.  Trong đó, Dự án “Children of Dust” là  một chương trình gồm game 3D và workshop. Mục đích chính của dự án là giúp các học viên có điều kiện tiếp nhận kiến thức và kỹ năng một ách hiệu quả nhất thông qua hoạt động vừa học vừa chơi.  Sở dĩ chương trình lựa chọn học viên trong độ tổi từ 13 – 15, vi gioi tre trong lua tuoi nay có khả năng hap thu nhung tu duy moi nhanh chong từ đó tạo tiền đề cho những sáng tạo sau này.

“Children of Dust” bao gồm 12 loại kỹ năng kết hợp với nhau như khả năng giao tiếp, cách đàm phán, sự tác động, tính thuyết phục, giới thiệu, diễn thuyết, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, thiết lập quan hệ, quản lý thời gian, quản lý xung đột, và sự đồng cảm…

 

Tư duy khởi nghiệp không chỉ mang lại nhiều lợi ích cho lao động trẻ ma còn mang lại những lợi thế quan trọng cho công ty mà họ làm việc trong tương lai. Cùng với đó, nó còn giúp các bạn trẻ va công ty của họ thích nghi nhanh chóng, tranh những rào cản trước mắt, và nắm bắt cơ hội nhanh hơn các đối thủ cạnh tranh. Các bạn trẻ sẽ chủ động và sẵn sàng đối đầu với những thử thách khó khăn phía trước để thay đổi những giả định lỗi thời và tạo ra nhiều sáng tạo mới cho tương lai.

Những gì chúng tôi tin vào

Tư duy kinh doanh

Chúng tôi tin rằng kinh doanh là một dạng thức của lý trí. Đó là một cách tiếp cận cuộc sống và chủ động bằng cách tạo ra những cơ hội cho riêng bạn.

Chúng tôi tin rằng mỗi vấn đề lớn có thể được xem như là một cơ hội lớn.

Chúng tôi tin tưởng trong việc tìm kiếm các giải pháp thay vì bào chữa.

Các doanh nhân không chấp nhận những điều như cách đang có của nó, họ thách thức hiện trạng.

Định nghĩa về doanh nghiệp xoay quanh sự đổi mới thực sự và tác động.

Chúng tôi tin rằng bạn có thể thay đổi thế giới.

Đối tác & Khách hàng

Nasa-300x300
microsoft
Untitled-1-300x300
PES-Ins-300x300
Colgate_University_Seal.svg_
Aarhus_University_seal
logo-300x300
NIGHTROVERfinCMYKMetalic-300x300
stanford-university-logo
Dartmouth
Tec_de_Monterrey10
Singularity
IIMB-300x300
Softlayer
Hamilton_College_seal
India
boys-and-girls-club-logo
QueenRaniaCenter1-300x300
child-rights-and-you-300x300
younoodle-300x300
GEW_main
logo_SantaClara
Gilman1-1